求人の需要と供給
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就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、職業に就くための活動の総称。略して、就活（しゅうかつ）とも呼ばれています。 通常、学生・失業者など職に就いていないか、フリーターなど非正規雇用の者が、企業や官公庁などに正規雇用されるための活動を指します。転職のためや、自営業を始めるための活動は含めないことが多いです。求人なら求人サイトでしよう！
求人（きゅうじん）は、労働力となる人材を収集するために行う告知、及び雇用契約の誘引行為のことである。対義語は「求職」。一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする人（人材）を、一般の市民（学校卒業見込みの者を含む）から募集することを指す。正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態についても、労働条件と共に募集する際に明示する。
企業などの事業の展開により、人手が足りなくなることがある。軽微な場合は現有スタッフの勤務時間の増加（残業）などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、労働基準法に基づく労使協定（いわゆる36協定）で定める上限時間を超えることはできない。あるいは、定年退職による欠員の補充、また事業内容によっては特定分野の能力（スキル）を持った人材を必要とすることもある。