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P有効求人倍率（ゆうこうきゅうじんばいりつ）とは、月間有効求人数注1を月間有効求職者数注2で割ったもの。
:;注1：月間有効求人数
::先月から繰り越した求人数に、当月新たに発生した求人数を合計したもの
:;注2：月間有効求職者数
::先月から繰り越した求職者数に、当月新たに発生した求職者数を合計したもの
有効求人倍率は、求職者数と求人数から求める経済指標で、労働環境をみることのできる指標として広く利用されており、景気を判断するための指標の一つであり景気動向指数のデータとしても採用されている。労働者の地位と権利を擁護するため日本の労働制度においては解雇にはきびしい制約が課されていることから、企業は将来の増産等の見通しがないと求人を出さない。このため、新規求人の動向は企業の足元の景気感を示しており、労働情勢をみるには、その経済指標としての特性を考慮しつつ、新規求人倍率も併せてみる必要がある。公表はいずれも職業安定業務統計（厚生労働省）。なお、当然ながら公共職業安定所をつうじた求人・求職に限られ、いわゆる求人情報誌や縁故等によるものは含まない。
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